Декретные и больничные выплаты: на что рассчитывать самозанятому

Отпуск по беременности (декрет) оплачивает Фонд социального страхования. А точнее мы сами: пособия формируются из отчислений в ФСС из нашей зарплаты. 

Поэтому на оплачиваемый декрет могут рассчитывать женщины, которые:

• трудоустроены официально;
• уволены из-за ликвидации работодателя и в течение года встали на учёт в службе занятости;
• обучаются на очном отделении в учреждениях среднего и высшего образования;
• занимаются частной практикой и платят взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ОСС);
• имеют статус ИП и уплачивают добровольные взносы в ФСС.

Чтобы получать декретные выплаты, у самозанятого есть две опции: либо оформить ИП и делать добровольные взносы в ФСС, либо совмещать самозанятость с работой по трудовому договору. 

Кроме декрета есть дополнительные выплаты от государства, которые самозанятый может получить вне зависимости от того, делал ли он взносы в ФСС или нет. Новые поправки в закон № 255-ФЗ касаются как раз-таки этих пособий — расскажем о них подробнее. 

По старым правилам самозанятая мама могла получить:

• пособие на постановку на учёт в ранние сроки беременности;
• ежемесячная выплата по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
• пособие на первого и второго ребёнка до 3 лет;
• разовое пособие при рождении ребёнка;
• материнский капитал на 1 и 2 ребёнка. 

И если ребёнок родился до 31 декабря 2022 года включительно, то можно либо оставить прежние выплаты, либо перейти на новые. А если после — действуют новые правила. 

Так называется новое пособие, которое по сути рассчитано для семей с низким доходом. Из чего оно состоит и что изменилось: 

С одной стороны выглядит так, будто платить будут больше и на всех детей. С другой — требования к доходу ужесточились: было не больше двух прожиточных минимумов, а теперь не больше одного, в обеспеченность семьи будут учитывать имущество. 

От того, сколько зарабатывают родители и каким имуществом владеют, зависит размер выплат. Базовая ставка — 50% от размера регионального прожиточного минимума. А дальше по нарастающей: если с учётом пособия доход всё равно ниже прожиточного минимума, назначают 75%. Если и это «не помогло» — платят 100%.

При расчёте доходов учитывают: 

• доходы от трудовой деятельности, в том числе авторские гонорары;
• доходы от предпринимательства и самозанятости;
• пенсии, стипендии, меры соцподдержки, алименты;
• доходы от банковских вкладов, выигрышей, продажи и сдачи в аренду имущества;
• доходы, полученные за рубежом.

И не учитывают: 

• выплаты по социальному контракту;
• целевые субсидии на приобретение имущества для малообеспеченых семей;
• средства материнского капитала, региональный материнский (семейный) капитал;
• налоговые вычеты;
• все доходы мобилизованных граждан;
• ежемесячные выплаты по уходу родителям детей с инвалидностью или инвалидов с детства;
• пособия, алименты и выплаты на детей, которые на момент назначения выплаты достигли 17-летнего возраста.
  

Полный список — в статье 54 проекта Минтруда. 

Кроме того, для получения этого пособия действует правило нулевого дохода — то есть при полном отсутствии дохода за 12 месяцев пособие не дадут. Но и здесь есть исключения: например, беременность, уход за инвалидом или зарегистрированная безработица. 

Для семьи, которая подаёт заявление на такое пособие, есть ограничение на имущество: 

Пока что самозанятый без работодателя или статуса ИП не может получить больничный лист. Это изменится в 2023 году — Минтруд обещает «подключить» самозанятых к государственному соцстрахованию: речь про 15 000 в год за оплачиваемый больничный.

Размер взносов будут устанавливать сразу на год и рассчитывать исходя из базового страхуемого года. Сумма ежемесячного страхового взноса рассчитывают так: 3,84% от базовой величины в два МРОТ. В 2023 году базовая величина составит 32 484 рублей, соответственно взнос — около 1247 рублей в месяц или около 15 000 рублей в год.

Сколько будут платить

Размер выплат по больничному листу будет зависеть от страхового стажа самозанятого и периода, в который он оплачивал взносы (чем они больше, тем крупнее размер пособия).

В первый год уплаты взносов сроком от 6 до 12 месяцев и:

• трудовом стаже 8 лет — застрахованный получит по больничному 100% застрахованной суммы заработка (22 700 рублей). 
• При стаже 5-8 лет — оплата страховых взносов на больничный в 80% от застрахованного (18 100 рублей). 
• Минимальная сумма по больничному в первый год и трудовом стаже до 5 лет — 60% от застрахованного заработка (13 600 рублей). 

После уплаты взносов в течение полного года суммы выплат по больничному вырастут до:

• 32 4000 рублей (стаж от 8 лет)
• 25 900 рублей (страж 5-8 лет)
• 19 400 рублей (стаж до 5 лет). 

Число и срок оплачиваемых больничных листов не ограничены. Минтруд обещает оформить этот механизм до конца года в виде поправок к закону об обязательном социальном страховании. Подключиться к программе можно будет через приложение «Мой налог», а взносы перечислять автоплатежами.

Важно: это добровольная программа страхования, поэтому принуждать к выплатам никто не будет.

Если вы тоже запутались в последовательности, вот главное, что нужно знать самозанятому в декрете:

1. Самозанятые могут получать декретные выплаты только в том случае, если оформят статус ИП и заплатят за себя в ФСС. Или будут параллельно работать по трудовому договору.
2. Самозанятые могут получать пособия по беременности и воспитанию детей. Материнский капитал и разовая выплата при рождении ребёнка никуда не денется, для остальных пособий правила обновили.
3. В новое единое детское пособие входят:
   — пособие беременным, вставшим на учёт на раннем сроке;
   — пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
   — ежемесячные выплаты на ребёнка до 3 лет;
   — ежемесячные выплаты на детей от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет.
4. У нового пособия есть свои плюсы и минусы. Беременные и малоимущие семьи смогут получать больше, а пособие из маткапитала распространится сразу на всех детей. Но критерий нуждаемости снизился до одного прожиточного минимума и включает в себя имущество — те, кто имеет большее, не получит ничего.
5. Новые правила распространяются только на детей, которые родились в 2023 году. У остальных есть выбор: получать выплаты по-старому или перейти на новое пособие.

Остались вопросы? Задайте их в комментариях под статьей. Если ответ нужен срочно, пишите в наше сообщество Вконтакте или Телеграм-канал (под каждым постом можно оставить комментарий).