МРОТ в 2026 году: что изменится для работодателей

Федеральный МРОТ вырастет на 20,7% и будет равен 27 093 рублям. Это значит, что меньше этой суммы (после вычета НДФЛ) платить сотруднику нельзя. Правило действует только для работников на полной занятости. Если трудовая инспекция обнаружит нарушение, — оштрафует бизнес и обяжет работодателя увеличить зарплату. 

Повышение МРОТ в 2026 году в России повлияет на размер отпускных, командировочных, пособий и страховых взносов. Все эти выплаты рассчитывают, ориентируясь на сумму МРОТ. Например, пособие по уходу за ребенком должно быть не ниже 40% от МРОТ.

Регионы могут повышать минимальный размер оплаты труда в 2026 году по своему усмотрению: умножать федеральный МРОТ на региональный коэффициент. Последний нужен, чтобы привлекать сотрудников в регионы со сложными климатическими условиями, например, на Дальний Восток.

Компания может отказаться от регионального МРОТ. Для этого нужно основание: например, падение продаж, производственные проблемы, чрезвычайные ситуации. Но после решения проблем работодатель обязан платить зарплату в соответствии с законом.